近来，乐清市举行“科技副总”作业推进会。会上，第二批52名“科技副总”走马上任，至此，乐清共有服务期内“科技副总”82名，推进科研成果从“象牙塔”转化落实到出产一线，成为开展新质出产力的“助推器”。

  上一年，乐清率全省之先，立异施行“科技副总”柔性引才机制，选聘30名科技作业人员入企任职“科技副总”，取得了丰硕成果。多个方面数据显现，第一批获聘“科技副总”的30家企业，2023年产值均匀增加15%，均匀研制投入占比从4%增加到4.6%，5家企业成功创建了省级高新技能企业研制中心、省级企业研讨院，共处理技能难题69项。先后获评了省第一批营商环境“微变革”事例、温州市变革打破奖金奖等荣誉，相关做法获刊《浙江政务信息（专报）》，典型经历获国务院办公厅推行。

  “咱们从2012年就引进了林继兴博士，上一年，林博士转变为‘林副总’，尽管称谓变了，但更多的是表现一种认可和担任。”会上，企业代表、永固集团股份有限公司总裁郑革作沟通讲话时表明，这几年，在林继兴辅导下，企业成功申报了省级企业研讨院、经过了CNAS实验室认证、获得了国家专利奖，申请了国家专利10余项，完成乐清电力金具职业省科技进步奖零的打破。

  为愈加精准地遴派“科技副总”，在上一年施行作业的基础上，本年，乐清对“科技副总”作业进行了迭代晋级，以“政企联动揭榜挂帅”为中心，在精准匹配、完善机制等方面做了加强。特别是初次选用企业与人才面对面洽谈、双向选择的方式，完成人才与企业的精准匹配。

  “‘科技副总’为咱们送来了‘及时雨’。”浙江正理生能科技有限公司相关担任人为此点赞，企业急需破解产品低温提效、降噪等方面难题，这与浙江师范大学教授蔡建程所研讨的范畴不约而同。“科技副总”的入职不仅为企业霸占技能壁垒供给强壮助力，也为企业指明晰开展的新方向。

  此外，乐清的“科技副总”还以多种身份参加政企联动“揭榜挂帅”的一切的环节，辅导企业更精准地提出技能攻关需求。“已立项的11项温州市级严重技能攻关项目中，就有7个项目由‘科技副总’去参加了，活跃发挥立异引领效果。”乐清市科技局相关担任的人介绍，依据方案，乐清市将经过3年时刻，完成亿元以上制造业企业“科技副总”动态全掩盖，并逐步向立异条件好的规上亿元以下企业延伸，让人才与企业的“双向奔赴”在乐清不断演出。

  当天，大会向10名2023年度优异“科技副总”颁奖，发布了2024年乐清严重技能攻关项目榜单，举行了“立异指数贷”签约典礼。（乐清融媒记者 陈青 记者 程源 通讯员 林钒）